De gangmakers voor ReX-initiatieven | Weg naar ReX - deel 3

05 oktober 2025

Thomas Vandenhaute

Versterk het verandervermogen van uw organisatie

Elke organisatie wil vernieuwen, maar niet elke organisatie kan dat even vlot. ReX-initiatieven vragen mensen met drive, ruimte om te experimenteren en een methode om bij te sturen. Met enkele gerichte stappen vergroot u de kans op succes. Vertrek altijd vanuit wat werkt: dat geeft energie en focus.

Elk maatwerkbedrijf heeft zijn eigen troeven en context. Dit raamwerk helpt u de meest relevante stappen te zetten voor uw situatie. Alle inzichten bundelden we in één publicatie.
Download hier de uitgebreide publicatie

Onderzoek de intrapreneurs en hun drive

Wie neemt spontaan initiatief en houdt de vaart erin? Kijk breder dan functietitels. Informele rollen wegen vaak even zwaar als formele mandaten.

Breng drijfveren in kaart: waarom zetten mensen een stap vooruit? Wie maakt ideeën concreet en wie vertraagt onbedoeld de vooruitgang, de ‘meestribbelaars’? Dit inzicht helpt u om sterke ReX-teams samen te stellen.

Maak de fysieke infrastructuur zichtbaar

Heeft u tijdelijke vrije ruimte, machines of tools die u flexibel kan inzetten? Denk aan tussenmomenten op werkposten of verplaatsbare opstellingen. Een kleine testopstelling voor een klant kan al veel leren. Door die ruimte bewust te benutten, krijgt innovatie letterlijk plaats.

Koppel ReX aan bestaande overlegmomenten

Niemand wil extra vergaderingen. Gebruik wat werkt: kwaliteits-, sales- of projectmeetings. Als u daar ReX-opvolging aan koppelt, krijgt u:

Een robuuste opvolgmethode die niet uitdooft
Breder draagvlak, omdat meer collega’s meevolgen

Zo blijft de vaart erin en verdwijnen ideeën niet van de radar.

Bepaal uw innovatierichting in drie pistes

Na de reflectie kent u uw sterktes. Kies bewust, of combineer:

Interne innovatiekracht benutten: intrapreneurs, tijd en middelen, met duidelijke opvolging
Aansluiten bij externe initiatieven: meedoen met een startup, spin-off of gesubsidieerd project
Meesurfen op innovaties van derden: kopiëren en implementeren wat werkt, met beperkte ruimte en middelen

Kies wat past bij uw realiteit en schaal.

Vertaal richting naar passende acties

Gebruik een eenvoudig template om acties te kiezen: intern of extern, proactief of reactief. Laat medewerkers meedenken en invullen. Houd één doel voor ogen: acties moeten passen bij hoe uw organisatie nieuwe initiatieven opstart en borgt.

Leestip: succesvol circulair leiderschap

Hoe beïnvloedt gedrag de circulaire vooruitgang? In dit artikel kijken we naar baanbrekende organisaties en tonen we dat goed leiderschap niet draait om één geboren leider, maar om gedeelde verantwoordelijkheid, openheid, vertrouwen en het omarmen van ambivalentie.

Ontdek de inzichten

Samenvatting van de gangmakers voor ReX-initiatieven

ReX-initiatieven slagen wanneer u inzet op intrapreneurs, tastbare ruimte en een licht maar stevig opvolgritme. Kies vervolgens een richting: intern trekken, extern aansluiten of meeliften op innovaties van derden. Vertaal die keuze naar acties die passen bij uw organisatie. Zo bouwt u gestaag aan circulaire strategieën met impact.

Vooruitblik in de reeks

Nu de gangmakers in beeld zijn, kunt u de juiste mensen mobiliseren om ReX-projecten vooruit te helpen. De volgende stap is nagaan welke troeven uw organisatie al in huis heeft. In het volgende artikel laten we zien hoe u die sterktes systematisch in kaart brengt en omzet in concrete kansen voor ReX-initiatieven.

Ontdek de andere artikels in de ReX-reeks: