Skills4.0 | Slim talent, sterke industrie

Regio:

Europa

De kloof dichten tussen industrie en talent

In het project bundelen bedrijven, opleidingsinstellingen en technologie-experts hun krachten om de competentiekloof in de industrie aan te pakken. We stimuleren instroom van talent in Industrie 4.0 en ontwikkelen een opleidingsaanbod dat aansluit bij de toekomstige behoeften van de industrie.

Context

De industrie maakt een digitale sprong voorwaarts. Automatisering, AI, het Internet of Things (IoT) en andere technologieën veranderen de productie grondig. De impact is voelbaar tot op de werkvloer: functies evolueren, verantwoordelijkheden verschuiven, en de nood aan technologische én menselijke vaardigheden groeit.

Bedrijven zoeken technische profielen die begrijpen wat er verandert én ermee aan de slag kunnen. Maar de instroom in technische opleidingen blijft beperkt. Bovendien sluit het huidige opleidingsaanbod niet altijd aan op de realiteit van de industrie. Skills4.0 speelt hierop in.

Doelstellingen & resultaten

Sensibiliseren
We maken jongeren, werkzoekenden en bedrijven warm voor de mogelijkheden die Industrie 4.0 biedt. We zetten Industrie 4.0 letterlijk op de kaart, want mensen warm maken voor technologie begint met verbeelding en inspiratie. Via demonstraties en educatief materiaal tonen we hoe technologie jobs inhoudelijk verandert, en waarom technische beroepen vandaag meer dan ooit boeien en ertoe doen. Zo maken we het potentieel van de industrie tastbaar, en laten we zien dat een toekomst in de techniek allesbehalve grijs is.
Optimalisatie van technische opleidingen
Technische opleidingen klaarstomen voor de toekomst gebeurt op basis van een scherp beeld van wat nodig is. Essentiële vaardigheden voor Industrie 4.0 worden vertaald naar een competentieprofiel dat naast het bestaande aanbod gelegd wordt. Sluit het niet aan? Dan volgen gerichte updates of nieuwe leerinhouden, afgestemd op de realiteit in Vlaanderen, Wallonië en Frankrijk.
Versterken van soft skills
Ook soft skills zijn cruciaal binnen industrie 4.0. Communicatie, samenwerking en flexibiliteit bepalen in toenemende mate het succes van medewerkers in een technologische omgeving. Op basis van input van bedrijven worden prioriteiten scherpgesteld. Bestaande tools worden geanalyseerd om deze vaardigheden meetbaar en trainbaar te maken, zodat talent niet alleen technisch sterk, maar ook menselijk wendbaar is.

Benadering

Skills4.0 wordt gerealiseerd in samenwerking met partners uit Vlaanderen, Wallonië en Frankrijk. De uitdagingen rond Industrie 4.0 zijn vergelijkbaar in de drie regio’s, wat samenwerking logisch en waardevol maakt. Door expertise en infrastructuur te bundelen, ontstaat een krachtig leer- en ontwikkelnetwerk dat opleidingen versterkt en talenten voorbereidt op duurzame loopbanen in de industrie.

Doelgroep

Skills4.0 richt zich tot drie kernpublieken:

Bedrijven die op zoek zijn naar technisch talent voor hun Industrie 4.0-uitdagingen
Jongeren en werkzoekenden die interesse hebben in een technische job met toekomst
Opleidings- en technologiepartners die hun aanbod willen afstemmen op de industrie van morgen

Financiering

Het totale projectbudget van Skills4.0 bedraagt € 3.360.640,14 waarvan 60% gefinancierd wordt via het Interreg programma France-Wallonie-Vlaanderen , het grensoverschrijdend samenwerkingsprogramma met financiële steun van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling.